西安市高陵區(qū)：健全培養(yǎng)鏈條讓選調(diào)生在基層成長(zhǎng)成才

近年來(lái)，西安市高陵區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)作為優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，通過(guò)精心育、嚴(yán)格管、大膽用，不斷加大全鏈條培養(yǎng)力度，讓選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興、基層治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線識(shí)民情、接地氣、長(zhǎng)本領(lǐng)。

精心培育，提升本領(lǐng)。注重思想教育，充分利用西北人民革命大學(xué)舊址博物館、“紅色熔爐”新時(shí)代黨性教育基地、涇渭分明等紅色資源和自然景觀，組織“遇見(jiàn)高陵·我把青春獻(xiàn)基層”“走進(jìn)高陵·我在這里墩苗成長(zhǎng)”系列活動(dòng)，幫助選調(diào)生在熟悉高陵的同時(shí)堅(jiān)定扎根基層奮斗的決心。完善幫帶機(jī)制，在全力做好生活后勤保障的同時(shí)，選派經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的老同志擔(dān)任選調(diào)生駐村“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，建立單位領(lǐng)導(dǎo)定方向、班子成員教業(yè)務(wù)、街道干部傳方法、村組干部帶著干的“四級(jí)傳幫帶”培養(yǎng)模式，幫助選調(diào)生快速轉(zhuǎn)變角色、融入基層、提升本領(lǐng)。

嚴(yán)管厚愛(ài)，筑牢根基。強(qiáng)化日常管理，建立“一人一檔”管理信息庫(kù)，扎實(shí)做好兩年到村任職工作，指派專(zhuān)人指導(dǎo)和幫助選調(diào)生用好工作補(bǔ)助資金、開(kāi)展好國(guó)情調(diào)研，嚴(yán)格執(zhí)行在村簽到、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，定期開(kāi)展到村任職檢查、專(zhuān)題座談交流、階段工作總結(jié)等工作，持續(xù)在工作上加力、思想上加壓。定期組織座談交流，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)專(zhuān)題聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)及選調(diào)生近期工作情況匯報(bào)，與選調(diào)生互動(dòng)交流，為選調(diào)生加油鼓勁；經(jīng)常開(kāi)展談心談話、走訪慰問(wèn)等，及時(shí)掌握選調(diào)生思想和工作生活情況，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，在嚴(yán)管與厚愛(ài)中，不斷夯實(shí)選調(diào)生成長(zhǎng)根基。

大膽使用，激發(fā)熱情。堅(jiān)持使用就是最好的培養(yǎng)，適時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，有計(jì)劃地將選調(diào)生安排參與省市巡視巡察、秦嶺北麓違建別墅整治、“十四運(yùn)”籌辦、考核督導(dǎo)等集中重點(diǎn)工作，積極推薦優(yōu)秀選調(diào)生赴省市重點(diǎn)部門(mén)跟班鍛煉學(xué)習(xí)，幫助他們開(kāi)拓視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持事業(yè)為上選人才，破除論資排輩思想，對(duì)培養(yǎng)鍛煉中脫穎而出的大膽使用。2017年以來(lái)全區(qū)接收的定向選調(diào)生中，2人遴選到市級(jí)部門(mén)，9人提拔為正科級(jí)、1人提拔為副科級(jí)，有效激發(fā)了選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)熱情。