延安市：“三抓三促” 推動干部人事檔案高質(zhì)量

?近年來，延安市以“三抓三促”為著力點，聚焦檔案專審和數(shù)字化，健全制度機制，強化日常管理，注重鼓勵激勵，以高質(zhì)量的干部人事檔案服務推動干部工作提質(zhì)增效。

抓學習促能力提升，堅持把抓業(yè)務培訓作為提升工作能力的一項基本措施。建立市、縣（市、區(qū)）、市直部門單位、市屬國有企業(yè)分級分類業(yè)務技能培訓制度。市委組織部每年定期舉辦兩期全市干部人事檔案示范培訓班，聚焦《干部人事檔案工作條例》等基礎性業(yè)務政策，對全市組織系統(tǒng)干部人事檔案分管領(lǐng)導和具體負責同志實施全覆蓋專題培訓。整體提升全市干部檔案工作者的業(yè)務技能和工作本領(lǐng)，形成比學趕超、競相超越的濃厚氛圍。切實做到了工作人員精通，分管領(lǐng)導熟悉，有效提高了干部人事檔案管理水平。

抓制度促責任落實，結(jié)合《條例》的貫徹落實，系統(tǒng)梳理檔案管理工作中薄弱環(huán)節(jié)，先后修訂了干部人事檔案《查（借）閱制度》等8項制度，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)，提升了日常管理的規(guī)范化、精細化水平。堅持問題導向，建立年度干部信息管理工作《任務清單》《問題清單》《責任清單》，將全市檔案專審和信息化工作分解細化為4項共性指標和5項個性指標。開展集中督查、交叉檢查、專項觀摩推進、通報督促等方式統(tǒng)籌推進專審工作，16戶市屬國有企業(yè)完成專審993卷，全市完成專審96530卷。

抓管理促服務提升，持續(xù)推進干部檔案數(shù)字化建設工作，市委組織部帶頭落實，建成140㎡高標準現(xiàn)代化檔案室，設有辦公室、查閱室、檔案室，實現(xiàn)“三室”分離，配備了15組智能化回轉(zhuǎn)柜，更新了計算機等一系列專用設備，可容納檔案5760卷，目前已完成在職市管干部檔案數(shù)字化1860卷。13個縣（市、區(qū)）推進有力，其中，吳起、志丹、子長、宜川、黃陵五個縣（市）已完成了檔案數(shù)字化。聚焦政治素質(zhì)、業(yè)務能力2項基本條件，全市各級組織人事部門自下而上開展評先樹優(yōu)工作，集中授予寶塔區(qū)委組織部等20個單位“新時代全市干部人事檔案工作先進集體”榮譽稱號，授予孫園園等30名同志“新時代全市干部人事檔案工作先進個人”榮譽稱號，有效激發(fā)全市干部人事檔案工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。