潼關縣認真落實中省市關于抓黨建促鄉村振興決策部署要求，把黨的建設貫穿鄉村振興工作的全過程、各方面，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，凝聚各方力量，把黨的組織優勢轉化為推動鄉村振興的強大動能。

凝聚合力，打好鄉村振興“組合拳”。成立縣委抓黨建促鄉村振興工作領導小組和由縣委、縣政府分管領導為組長的13個工作專班，建立縣級領導聯鎮（街道）包村（社區）及部門包村（社區）工作機制，實行每個鎮（街道）由兩名縣委常委聯系，全體縣級領導、106個機關企事業單位和33名組工干部與28個村（社區）結對幫扶，選派28名第一書記和83名駐村工作隊員駐村開展工作，促黨建、促穩定、促發展。全縣5個鎮（街道）、28個行政村（社區）實現了縣級領導、包村部門、組工干部、駐村工作隊、幫扶干部“五方包聯”，明確各方工作職責，推動各項部署和工作措施落地見效。

夯基提質，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。實行“五化一體”抓黨建模式，推動基層黨建提質增效。組織設置網格化。全面建成“村（社區）黨委—網格黨支部—黨小組—黨員中心戶”四級網格組織圖譜，規范全縣98個村級下屬網格黨支部設置，保障黨員就地就近參加支部活動。黨建責任清單化。每月定期召開黨建任務交辦會，建立鎮級、村級及下屬網格黨組織書記抓黨建履職“十個一”清單，倒逼基層黨組織書記履職盡責。黨員管理規范化。健全完善1號“主題黨日”活動，嚴格認定黨員分類、管理，推行黨員星級管理辦法，圍繞鄉村振興，農村除規定項目外設立“家庭衛生”“致富領富”。開展黨員亮身份活動，創建黨員中心戶、黨員美麗庭院戶等，設立社情民意收集員，發揮農村黨員在鄉村振興中的先鋒模范作用。預警提醒常態化。推行黨內“雙色預警”制度，對履職不到位的黨組織書記，一次實行黃色預警，二次實行紅色預警，采取限期整改、誡勉談話等措施，不斷提高黨組織書記抓黨建主責主業意識。服務群眾精準化。深化“村黨組織+”模式，探索“優勢放大”“能人領富”和村企聯建共建等，建成省市級現代農業示范區7個、龍頭企業10家、合作社140家，為發展壯大村級集體經濟賦能增效。村（社區）“兩委”每季度開展一次走訪活動，對黨員群眾做到“五必訪，三必到”，嚴格落實“四議兩公開”等議事決策機制，定期“三務”公開。實施“支部點亮”行動，撥亮農村黨建元素，更換標識、宣傳牌52塊，基層黨組織陣地面貌煥然一新，村黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

培優育強，鍛造鄉村振興“領頭雁”。舉辦村（社區）黨組織書記“談思路、話發展、喜迎二十大”賽講活動，全縣28名村（社區）黨組織書記圍繞基層黨建、基礎建設、產業發展、基層治理、鄉風文明、項目推進等六方面談思路、提能力、謀發展、促振興，每季度組織一次鎮（街道）黨建現場觀摩會，交流借鑒經驗，提升上臺能講、遇事能辦的綜合素養。加強培訓提能力。加大村“兩委”干部履職能力培訓力度，先后組織鎮村干部赴浙江滕頭、天津大學等地區觀摩學習，開闊視野。依托鎮街黨校堅持每月對鎮村干部、黨員、種養殖大戶等進行培訓，提升綜合素養和能力水平。依單履責出成效。明確各級黨組織書記抓黨建履職清單，讓農村基層黨組織書記既“掛帥”又“出征”。制定黨建任務年度、季度、月份“時間表”，做到職責清晰、任務清楚、時限明確，形成抓黨建促鄉村振興工作的強大合力和保障機制。

嚴管厚愛，用好鄉村振興“生力軍”。組建督查組深入全縣28個村（社區），對第一書記、工作隊員在崗駐村、履職工作、“一口清”情況、落實待遇保障等四方面進行暗訪督查并通報反饋，限期整改到位，夯實了鎮（街道）日常管理責任和選派單位跟蹤管理責任。實績述職促發展，每季度組織召開駐村第一書記、工作隊員實績述職考評會，采取現場抽簽、現場述職、現場提問、現場打分的方式，對駐村干部實績進行綜合考評，考評結果全縣通報，倒逼駐村干部真抓實干、履職盡責。加強保障促擔當，足額撥付派駐第一書記、工作隊每年各1萬元工作經費，生活補助按每人每個工作日40元的標準列入財政預算。嚴格落實駐村幫扶干部健康體檢、人身意外傷害保險、100元通訊補貼、交通補貼等各項保障措施，確保“人在心在狀態在”，激勵廣大駐村干部干實事，出成效。

人才注入，激活鄉村振興“源動力”。制定出臺《潼關縣人才強縣戰略實施意見》，圍繞軟籽石榴、新能源、黃金產業、肉夾饃醬菜特色小吃等全縣重點特色農業產業建立專家工作站6個；成功舉辦首屆“青春向黨、緣定潼關”青年人才聯誼活動，爭取65套人才公寓，解決潼關近年來招錄的非潼關籍各類人才住房問題，努力營造“潼心協力，關愛人才”的濃厚氛圍；實施農村實用青年人才培養工程，全縣累計培養各類農村實用青年人才130余名，建立農業特色專家工作站6個，吸引1名院士53名專家入站，申請各類專利25項，創辦家庭農場147個，領辦各類農業專業合作社146個，培育職業農民820名，有效帶動了農業經濟發展，為全縣鄉村振興打下堅實人才保障和智力支持。