弘揚優良傳統和作風當好組織工作的“施工隊長” ——我省開展換屆后全省組織部長提升履職能力專題培訓
6月17日至20日，換屆后全省組織部長提升履職能力專題培訓班在省委黨校（行政學院）舉辦。各市（區）委組織部部長、縣（市、區）委組織部部長、省級各部門組織人事部門負責人參加培訓。
組織部長、人事處長是組織工作的“施工隊長”，是推動組織工作提質增效的“關鍵少數”。怎樣才能不辱使命、不負厚望，履行好組織賦予的職責？省委組織部主要領導在開班輔導講話中著重提出了這一問題。
據了解，去年市縣換屆后，全省組織部長中很大一部分是新任職的。此次專題培訓的主要目的即是學習貫徹省第十四次黨代會精神，做好換屆后“后半篇”文章，著力提高組織部長、人事處長的素質能力，打造過硬組工隊伍，以高質量組織工作服務保障高質量發展。
連日來，學員們深學細研習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，認真體悟當好組織部長所需具備的素質和能力，系統學習黨建工作、干部工作、人才工作和公務員管理等政策法規、業務知識。大家表示，通過學習培訓，對新時代黨的組織路線有了更全面深刻的理解和把握，對推動組織工作高質量發展有了更深的思考和謀劃，將對標對表習近平總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，當好組織工作的“施工隊長”。
“部長”教、“部長”學，讓學員想學的都能學到、學到都能用到
“工作了這么多年，參加大大小小的培訓也有不少，但這次培訓的收獲尤其豐富、感受尤其深刻。”禮泉縣委組織部部長劉釗說，“除了專家教授進行理論政策的系統輔導外，中央和省委組織部門的領導們直接授課、分享經驗，讓我們明思路、懂方法，受益匪淺。”
據了解，為了讓大家在培訓中能有實實在在的收獲，省委組織部在培訓安排上下了一番功夫。4天的培訓一共安排了1次主題輔導、7次專題講座、2次案例教學和2次分組研討，培訓內容聚焦學習領會中央精神及省委要求、掌握組織工作業務知識技能、加強政治能力和作風建設，邀請中央組織部、全國組織干部學院、中國延安干部學院、省委黨校（行政學院）等單位有關領導、專家進行授課，并由省委組織部7名部領導分專題進行工作輔導。全體學員編入10個研討小組，圍繞主題深入研討交流，省委組織部、省委黨校（行政學院）還為每組選派2名干部跟班服務保障。
省工信廳人事處處長程佩茹感慨：“此次培訓內容豐富、形式靈活、作風務實，既是一次思想上的‘補鈣壯骨’，也是一次業務上的‘充電賦能’。大家想學的都能學到、學到都能用到，我們從中真切感受到組織的殷切厚望和貼心關懷。”
寶雞市渭濱區委組織部部長李鵬原來從事過干部教育工作，他感到這次培訓課程設置科學合理、針對性強，注重實效、非常務實。“分組研討的過程，不僅是一次學習成果的總結，也是一次工作經驗的分享，我從中了解到兄弟縣（區）許多好做法，深受啟發。”李鵬說。
講要求、講方法，讓學員心里有“底”、胸中有“策”
組織工作不是一般性的業務工作，具有很強的政治性。旗幟鮮明講政治是組織工作的命脈所在，也是組工干部的立身之本。
“從開班式到結業式，講政治的要求一直被反復強調。”銅川市委組織部部長劉麗說，“我感受到，講政治在組織工作中是具體的，我們要堅持以政治統領業務，思考問題、謀劃思路、開展工作充分考慮政治導向、政治原則、政治要求、政治效果，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領。”
怎樣才算一名合格的組織部長？澄城縣委組織部部長柳洋認為，開班式上的主題輔導其實已經作了很好的回答。“輔導講話提綱挈領，有理論分析、有政策解讀、有方法路徑，并提出七個方面的要求，為我們履行好崗位職責、推動組織工作高質量發展理清了思路、明確了目標、指明了方向。”柳洋說。
組織部長、人事處長肩負著為黨的事業選賢任能的重要職責，應該堅持怎樣的用人導向？怎樣通過選人用人讓見賢思齊蔚然成風？“結業式輔導深刻闡明了黨員干部的‘底線’與‘高線’的標準，我們要把沖在前、干在前、苦在前，真正達到高線標準的好干部發現出來、使用起來，以鮮明導向引領清風正氣。”省生態環境廳人事處處長吳忠濤說。
學傳統、學經驗、學業務、學方法……學員們白天聽課研討，晚上靜下心來撰寫學習體會。韓城市委組織部部長宏健是去年換屆后新任職的組工“新兵”。他坦言，幾天下來，越學越有方向、越學越有動力，同時越學越有緊迫感。他對在崗位上更好開展工作，心里有了“底”、胸中有了“策”，對當一名合格的組織部長信心十足。
學促干、干促進，讓學員準確把握組織工作服務中心大局的著力點、切入點
“要堅持政治標準，堅持公道正派，踐行‘組織干好組織的事、干部干好干部的事’工作導向，用好作風選人用人，讓干部切實感受到組織的公道和溫暖。”
“要深入基層一線、干部群眾，虛心聽取意見建議，使出臺的每一項政策、拿出的每一項措施更加貼近基層實際、符合干部群眾需要。”
……
4天的培訓，深刻的思考不停，熱烈的交流不斷，帶給學員們的，是入木三分的認識，時不我待的緊迫感，真抓實干的決心。
大家感受到，新的形勢、新的任務，干部群眾對組織部長的期望值越來越高，組織工作的任務越來越繁重，組織部長的崗位更加重要、責任更加重大。怎樣把培訓所學轉化為組織工作的成效、推動發展的思路？學員們心中已經有了答案。
延長縣委組織部部長張史奇表示，將著力找準黨建引領鄉村振興、城市社區治理等重點工作的切入點、融合點和發力點，以抓項目的方法和力度推進黨建各項工作。
“要始終堅持事業為上，秉持公心，注重在具體工作和疫情防控、鄉村振興等急難險重任務中近距離考察識別干部，多渠道主動了解干部，為準確選人用人打好基礎。”省退役軍人事務廳人事處處長郗望說。
“我們將依托秦創原等創新平臺，建立校地、校企合作機制，推進柞水科技創新和實體經濟深度融合；建立一批鄉土人才工作室，以點帶面輻射帶動農戶穩定增收。”柞水縣委組織部部長杜曉寧說。
“以訓促學、以學促干、以干促進。”府谷縣委組織部部長張少卓說，“我將努力做到站高一步觀大局、想深一步謀大勢、靠前一步抓落實，以新眼光把握新機遇、以新方法解決新問題、以新思路謀求新發展，不斷提升組織工作服務大局的質量和水平。”