“這次縣上組織培訓真的是太及時了,不僅安排了集中授課,還通過討論、觀摩等形式,使大家深化學習、比學趕超。通過培訓,我們開拓了視野,增長了見識,鼓舞了干勁,更加堅定了把麥劉村打造為第一示范村的信心。”三原縣財政局駐麥劉村工作隊員張磊高興地說道。
?鄉村振興,關鍵在人。為解決干部知識恐慌、本領不夠、經驗不足等問題,三原縣打造能力提升、工作推進、實踐教學、技能比拼四個平臺,抓實抓好鄉村振興干部培訓,著力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興鐵軍。
?以能力提升為平臺抓干部培訓。利用5天時間,通過視頻會議系統,采取“主會場+分會場”的形式對全縣近500名村(社區)黨組織書記和駐村第一書記、工作隊員、鄉村振興指導員進行鄉村振興專題培訓,課程設置中既邀請市委黨校教授和市相關部門專家進行政策理論解讀,又有縣直部門的業務骨干精心輔導,還安排了外出觀摩交流學習,同時留出了交流研討和理論測試環節,讓所有參訓人員,在學習中增長見識、提升能力。同時,要求各鎮街將駐村干部能力提升擺在重要位置,在組織召開的例會中,加入培訓板塊,對防返貧監測、項目管理、問題整改、資料歸檔等方面多培訓、常培訓,通過培訓提升推動工作的實踐能力。
?以工作推進為平臺抓干部培訓。針對防返貧動態監測和幫扶集中排查、農戶信息采集等重點工作,堅持把培訓陣地放在前沿一線,把培訓作為精準推進工作的重要舉措,有效解決好培訓質量不高的問題。在防返貧動態監測和幫扶集中排查工作中,縣級除制定方案、完善入戶采集表、對鎮街干部進行培訓外,要求鎮街包抓領導帶領四支隊伍對本村所有網格員進行一次系統培訓,將集中排查指標要求傳遞到每一個入戶人員,鄉村振興局隨機進行抽查指導。在農戶信息采集中,在省市培訓的基礎上,縣鄉村振興局組成專門隊伍,直接深入村一級,對小程序進行示范講解,手把手教會采集功能,面對面解決問題,真正把推進重點工作作為良好平臺,更好地培訓一線干部,取得了顯著成效。
?以實踐教學為平臺抓干部培訓。堅持把實踐教學作為開闊干部眼界、提升干部能力的重點,在每一次干部培訓中都加入實踐觀摩的內容,讓干部不僅在課堂中學習理論知識,還能從現實案例中進行學習,先后組織部分干部赴延安、西安等地學習交流。同時積極推動縣內先進示范學習,要求各鎮街組織開展對鄉村振興示范創建成效突出的陵前鎮墩臺村、城關街道辦麥劉村、陂西鎮蔡王村、西陽鎮東寨等村進行學習,學規劃思路、學推進措施、學工作方法,鎮村干部齊動員、大學習,共同掀起鄉村振興示范創建工作熱潮。針對農村勞動力開展了實用技能培訓、直播帶貨培訓、殘疾人等特殊困難群體實用技術培訓等,有效增加了群眾種養殖和務工收入。
?以技能比拼為平臺抓干部培訓。堅持以“同心三原·振興有我”擂臺比武、鄉村振興“村官大叫板”活動為載體平臺,通過曬成績、拼技能等措施,倒逼村干部、駐村干部學業務、強本領。提前向全縣駐村干部發放鄉村振興題庫,要求每天利用一小時進行學習,由鎮街通過上擂臺、上講臺等形式,開展鎮級大比拼,脫穎而出一批政策清、能力強的第一書記、駐村干部,進行集中典型案例宣傳推廣。定期在全縣組織駐村干部鄉村振興考試,考試題目為在題庫隨機抽取,形式為閉卷,并進行排名,納入全年個人考核,真正實現以考促學,以學推進工作的目的。