銅川：“一企一策一專班”助推企業高質量發展

服務企業人才特別是解決制約企業發展的人才難題，是推動地方區域經濟社會發展的重要環節。去年以來，銅川市按照“突出重點、主動服務、精準施策、示范帶動”的總體思路，創新建立“一企一策一專班”人才服務工作機制，集中優勢資源為企業營造高質量發展環境。

將人才服務融入日常抓在經常。在全市篩選具有發展潛力和市場優勢的企業，確定了14個“市級人才服務示范點”進行重點支持，深入調研了解企業發展難題，抽調市委人才工作領導小組成員單位、相關部門負責同志成立專班，配備縣級干部“人才管家”和科級干部“特派專員”，開展“店小二式”的人才服務。將問題導向貫穿始終著力解決。專班圍繞“幫什么”現場分析、綜合研判，聚焦“怎么幫”專人推進、清單管理，突出“幫得實”節點管控、跟蹤問效。先后協調解決項目申報、知識產權、科技創新等困難6大類176件，贏得了企業好評。將高質量發展作為目標謀深謀實。設立“一個工作專班、一套工作方案、一支專家團隊、一個創新平臺、一支專項基金、一個專業園區”產業創新促進機制，以“一企一策一專班”為抓手，助推秦創原平臺企業發展，以“鏈長制”為主線，賦能優勢主導和戰略新興產業鏈延鏈強鏈補鏈，推動全市產業全面轉型升級。全市共設立市級人才專班14個、各縣區（園區）人才專班36個，實現了以點帶線、以線成面、重點產業鏈鏈主企業全覆蓋。

（審核：人才工作處）