富平縣：“三道加法”營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)環(huán)境
為營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)環(huán)境，富平縣積極運(yùn)用“三道加法”，全面構(gòu)建人才綜合服務(wù)保障體系。
購(gòu)房補(bǔ)貼+人才公寓，優(yōu)化人才安居環(huán)境。大力實(shí)施人才安居工程，全職引進(jìn)并簽訂5年以上工作合同的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，享受一次性的購(gòu)房補(bǔ)貼，按照“雙一流”高校博士30萬(wàn)元、其他院校博士20萬(wàn)元、本碩均為“雙一流”高校碩士15萬(wàn)元、本碩其中一個(gè)為“雙一流”高校碩士10萬(wàn)元、其他碩士和“雙一流”高校本科以及急需緊缺本科專業(yè)人才3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。此外，拔尖人才在縣內(nèi)無(wú)住房并在縣內(nèi)購(gòu)買首套住房的，可享受一次性10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。目前，已發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼22萬(wàn)元。同時(shí)，富平縣高標(biāo)準(zhǔn)建成104套人才公寓，全部按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)配置。為豐富人才生活，打造人才“朋友圈”，人才公寓還配備綜合辦公室、黨員活動(dòng)室、人才書(shū)屋、健身房等工作交流和運(yùn)動(dòng)休閑場(chǎng)所。目前，76名柔性引進(jìn)專家、高層次人才已入住人才公寓。
平臺(tái)搭建+資金扶持，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。圍繞創(chuàng)新人才工作模式，大力培育載體平臺(tái)，與西安交通大學(xué)、空軍軍醫(yī)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)建立校地聯(lián)盟，在鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面深入?yún)f(xié)作，創(chuàng)建省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)9個(gè)、市縣級(jí)專家工作站14個(gè)、首席行業(yè)專家10個(gè)、名師（名醫(yī)、名家）工作室17個(gè)。設(shè)立每年不低于500萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，建立穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科研研發(fā)人才、急需緊缺人才，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、專家工作站、首席行業(yè)專家崗位、名師（名醫(yī)、名家）工作室，分別給予30萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元補(bǔ)助。近兩年共兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金1000余萬(wàn)元。
培育培訓(xùn)+貼心關(guān)懷，優(yōu)化人才人文環(huán)境。制定“聚富平、謀發(fā)展、助成長(zhǎng)”人才培育計(jì)劃，建立人才梯隊(duì)“1+2”幫帶模式，開(kāi)展企業(yè)家培養(yǎng)、“國(guó)培計(jì)劃”、“三名+”、“三支隊(duì)伍全員培訓(xùn)”、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)攻堅(jiān)等項(xiàng)目，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域人才培育培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。圣唐乳業(yè)專家工作站研發(fā)部經(jīng)理?xiàng)罹S靜研發(fā)的“羊乳奶酪”項(xiàng)目入選2022年陜西省科協(xié)青年人才托舉計(jì)劃項(xiàng)目。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，通過(guò)定期聯(lián)系回訪、實(shí)地查看項(xiàng)目、召開(kāi)座談會(huì)等方式，了解人才工作現(xiàn)狀，收集人才需求訴求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決反饋，確保人才平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫。建立高層次專業(yè)人才和優(yōu)秀人才專項(xiàng)培養(yǎng)及優(yōu)先提拔機(jī)制，目前，已推薦40名優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，提拔7名優(yōu)秀人才擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。暢通子女入學(xué)、配偶安置、看病就醫(yī)、職稱評(píng)審等“綠色通道”，定期組織拔尖人才體檢、開(kāi)展人才座談聯(lián)誼、文娛交流等活動(dòng)，以細(xì)致入微的服務(wù)贏得各類人才點(diǎn)贊。
（審核：人才工作處）