近年來，永壽縣以提高村黨組織書記綜合素質和能力水平為抓手，對照政治素質過硬、發(fā)展本領過硬、治理能力過硬、工作實績過硬、品行作風過硬“五個過硬”標準，在“選、育、管、用”等方面持續(xù)用力，不斷推進村黨組織書記隊伍整體優(yōu)化提升。

?突出精“選”，優(yōu)化隊伍整體結構。結合村“兩委”換屆工作，緊盯“一肩挑”人選這個關鍵，圍繞“雙強雙好”標準，逐村開展全面過篩評估，從現任村“兩委”干部、致富帶頭人、退役軍人、村醫(yī)村教中發(fā)現優(yōu)秀人才。將資格審查前移，組織紀檢、政法、公檢法、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、信訪等部門組成聯(lián)合審查組，對人選資格進行審核把關，堅決將不符合條件人選擋在“門外”。2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆期間，共選舉產生村（社區(qū)）黨組織書記157名。大力實施“選優(yōu)配強”培養(yǎng)村級干部，按照每個村不少于5人的要求進行培養(yǎng)，優(yōu)先將能力突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的人員，納入后備力量第一梯隊，及時吸納進入“兩委”班子，為村黨組織書記隊伍提供“源頭活水”。截至目前，全縣共培養(yǎng)村級后備力量314人。

?突出優(yōu)“育”，提升隊伍整體水平。持續(xù)推動村黨組織書記隊伍能力素質和學歷水平“雙提升”，大力實施“干部能力素質提升計劃”，把村黨組織書記培訓納入全縣干部教育培訓年度規(guī)劃。對村（社區(qū)）“兩委”干部進行軍事化集中管理培訓，采取集中授課、現場教學、實地考察、經驗交流等方式，幫助村黨組織書記開闊視野、擴寬思路。積極鼓勵村黨組織書記以“農學結合、半工半讀”的形式參加學歷提升教育，2021年以來，全縣共有8名村干部參加大專學歷教育。通過“雙提升”活動，進一步提升村黨組織書記履職能力，全面提升為民服務水平，真正成為群眾的知心人、貼心人。

?突出嚴“管”，強化隊伍規(guī)范建設。立足基層黨建的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，結合重點工作目標任務制定26項“綜合示范村”評比指標。按照“一村一方案”的創(chuàng)建要求，對創(chuàng)建村“量身定做”創(chuàng)建方案，積極整合涉農惠農政策、項目、資金等集中向創(chuàng)建村傾斜，助推創(chuàng)建工作一路“高歌猛進”。同時，對“綜合示范村”的村“兩委”正職每月補貼提高到3800元，其他副職補貼按正職的60%發(fā)放，極大地調動了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性與主動性。

?突出重“用”，提振隊伍“精氣神”。深化正向激勵導向，完善政治激勵、物質獎勵、精神鼓勵等機制。強化政治關懷，將符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記擇優(yōu)推薦擔任“兩代表一委員”，為村(社區(qū))干部參政議政提供平臺。全面落實從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鎮(zhèn)辦公務員政策，及時為綜合示范村黨組織村干部發(fā)放獎勵補貼。2021年以來，結合“兩優(yōu)一先”表彰工作，從優(yōu)秀村黨組織書記中選樹各級優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員人選，依托“永壽黨建”等系列平臺，宣傳推廣先進事跡和經驗做法，營造比學趕超的濃厚干事氛圍，切實增強村黨組織書記的責任感、使命感、榮譽感，激活村黨組織書記隊伍“一池春水”。