漢陰縣：突出“三性”推動干部教育提質增效

近年來，漢陰縣聚焦新時代干部隊伍建設新要求，主動適應干部教育培訓新常態，突出干部教育培訓的“政治性”專業性”“實踐性”，不斷提高廣大黨員干部開拓創新、擔當作為的能力，為建設錦繡漢陰提供堅強組織保障。

突出“政治性”，強化政治理論培訓。漢陰縣把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的必學內容，組織黨委（黨組）中心組學習90次，開展集中宣傳22場次1500人次，各單位舉辦專題培訓26期，培訓干部2400人次。采取領導上臺講學、專家學者輔學、先進典型領學、研討交流互學等方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進腦袋，保持學習力度、熱度，教育引導黨員干部在學思踐悟中砥礪初心、涵養對黨忠誠的政治品格。

突出“專業性”，抓好專業能力培訓。漢陰縣改變過去“大而全”培訓模式，堅持“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”原則，采取“專題班示范培訓+行業全員輪訓”“理論講學+現場觀摩”相結合的模式，抓干部專業能力提升。先后舉辦脫貧攻堅、鄉村振興、黨務工作、非公黨建、基層治理等8期專題培訓班，培訓2100余人次；先后選派100余名干部“走出去”到蘇陜協作對口幫扶江蘇省溧陽市培訓，現場觀摩鄉村振興、紅色教育、城市治理等先進經驗，提升了干部專業知識、專業能力、專業精神。

突出“實踐性”，做好培訓實踐鍛煉。堅持實踐磨礪、實戰練兵，每年有計劃地遴選一批肯學習、善溝通、事業心強的優秀年輕干部，舉辦學制一個月的基層中青年干部專題培訓班，圍繞中青年干部的學習需求，立足漢陰經濟社會發展中的重大理論和現實問題，建立“黨校理論培訓+外出觀摩學習+工作崗位調研+返崗實訓提升”的培訓模式，前期完成理論學習、外出培訓、工作調研后舉辦統一匯報會，學員撰寫調研報告，針對調研問題在工作崗位上不斷探索工作方法和路徑，通過培訓實踐鍛煉，鍛造一支基層經驗豐富、綜合能力過硬、發展后勁更足的優秀年輕干部隊伍。