興平市：精心打造“智匯槐里”人才服務品牌

近年來，興平市堅持把人才作為推動高質量發展的“生力軍”“智囊團”，下大力氣實施“人才庫”建設工程，依托各鎮(街道)和行業主管部門，全面排查市域人才資源總量、結構、專業和分布情況，統籌下好“建、管、用”三步棋，創新打造“智匯槐里”人才服務品牌，有力開創人才強市新局面。

以用為本，分類遴選，建好“人才庫”。堅持“不求所有、但求所用”總原則，興平市著眼整體規劃，強化頂層設計，印發《關于建立興平市人才資源信息庫的通知》，依托各鎮(街道)和行業主管部門，全面排查市域人才資源總量、結構、專業和分布情況，建立黨政人才、專業技術人才、高技能人才、企業經營管理人才、優秀農村實用人才、社會工作人才、宣傳文化人才、科技人才、城市建設管理人才和在外高層次人才等10個專業信息庫，各專業信息庫分別根據行業需求、發展現狀、人才規模等因素設置入庫條件，嚴格按照“個人信息采集一部門、鎮(街道)初審—組織部門終審”程序逐人建立檔案，分庫匯總管理。截至目前，累計審核入庫1592人，本科及以上學歷人才占比56.72%。

對口包聯，上下協同，管好“生力軍”。著眼“全面、準確、真實”總要求，興平市統籌人事管理權限、業務指導關系及行業屬地監管等多方因素，明確全市35個職能部門、鎮(街道)分別為各專業庫人才信息采集與初審的責任主體，建立由各責任單位分管領導及具體負責同志為核心的人才資源信息庫建設聯絡隊伍，每半年對各庫信息進行一次全面維護，同步落實重大信息定期更新機制，及時對新涌現的優秀人才進行入庫，對調離或病故的人才進行出庫，對在庫人才職務、獎懲等重要信息發生變動的進行聯動調整，確保庫內數據真實有效。

組團幫扶，精準傳技，用好“智囊團”。圍繞“敢用、適用、善用”總目標，興平市積極謀劃打造“智匯槐里”人才服務品牌。著眼新型經營主體、種植養殖大戶實際需求，創新建立人才服務鄉村聯系點，選派41名在庫農業專家、鄉土人才進駐市農拓葡萄專業合作社、市種豬示范場等聯系點開展科技服務，推廣形成“首席農藝師+合作社+農戶”的技術服務體系。探索“組團式”人才智力幫扶機制，圍繞鄉村振興重點任務，定期選派業務能力好、實踐經驗足、服務意識強的在庫專業技術人才組建人才流動服務團，進駐園區送技術、送服務，培育出正東蘑菇、桑鎮辣蒜、北馬羊肚菌、馬嵬泉水白菜等一大批特色農業產品，年總產值10億元以上，帶動5萬名群眾實現全產業鏈增收。