漢陰縣：“三個四”強化監(jiān)督管理鍛造一流組工干部隊伍

近年來，漢陰縣委組織部始終堅持抓隊伍、強教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以“四大課堂、四項舉措、四個重點”為抓手，建設(shè)一流組工干部隊伍。

建立“四大課堂”潤心鑄魂。一是理論課堂精學(xué)。持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐”活動，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，實行每日1小時自學(xué)，每周1次領(lǐng)學(xué)、每月1次講學(xué)的方式，提升組工干部政治“三力”。二是組工講壇深學(xué)。舉辦“組工講壇”，按照“人人學(xué)理論、人人談感受、人人有收獲”原則，每名組工干部圍繞習(xí)近平總書記重要講話精神、黨紀(jì)黨規(guī)、股室業(yè)務(wù)等內(nèi)容，輪流發(fā)言、隨堂點評，提升組工干部履職能力。三是陣地課堂活學(xué)。充分利用沈氏家訓(xùn)館、三沈紀(jì)念館、陜南人民抗日第一軍紀(jì)念碑等本土紅色廉政教育基地開展實地教學(xué)活動，通過故事渲染、實地感悟、分享體會等方式，引導(dǎo)組工干部保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)本色。四是專題黨課促學(xué)。緊扣習(xí)近平總書記提出的講好“人生第一課”，“系好人生第一粒扣子”論述，邀請派駐紀(jì)檢組組長在開年之初為全體干部講授廉政專題黨課，機關(guān)黨支部書記接續(xù)示范，圍繞百年黨史、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容為干部講理論、教方法談體會，全方位筑牢組工干部思想防線。

落實“四項舉措”筑牢防線。一是常學(xué)典型案例，結(jié)合機關(guān)例會、集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度落實，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)紀(jì)委監(jiān)委典型案例通報，切實筑牢組工干部思想防線。二是常看警示故事，采取集中收看、股室自主觀看的方式，不定期組織干部通過“學(xué)習(xí)強國”“智慧黨建”平臺，電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體接受警示教育，樹牢廉潔自律意識。三是常態(tài)發(fā)送廉政信息，緊盯元旦、五一、端午等重要節(jié)點，向干部推送廉政短信，利用漢陰黨建網(wǎng)、微信、QQ工作群及時發(fā)布違紀(jì)違法典型案例20余次，時刻提醒督促干部繃緊“廉潔弦”。四是常談作風(fēng)建設(shè)，密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性問題，主要負(fù)責(zé)人以上率下，帶頭運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展談心談話16人次，堅持用鐵的紀(jì)律打造過硬組工干部隊伍。

突出“四個重點”爭創(chuàng)一流。一是突出工作效率，堅決整治形式主義、官僚主義作風(fēng)，在部機關(guān)內(nèi)部開展“周匯報、月評比、年晾曬”活動，各股室圍繞本周任務(wù)落實、下周工作重點提交任務(wù)清單，月末進行通報評比，結(jié)合年度考核進行晾曬運用，以強有力的措施督促各項重點任務(wù)落實。二是突出制度管人，堅持制度管人，結(jié)合工作實際，廣泛征求意見建議，建立健全差旅報銷、公務(wù)用車、組織生活等14項機關(guān)管理制度，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是突出制度落實，嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，每月定期開展主題黨日活動，不斷提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，強化黨員干部政治意識。四是突出示范建設(shè)，制定鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位實施方案，以“五個持續(xù)”推動部機關(guān)政治建設(shè)、責(zé)任落實、學(xué)習(xí)教育、專項整治、作風(fēng)建設(shè)五個方面全面提升，著力打造廉潔示范部門。