渭南市：三點聯動推動城市基層黨建整體提升  

今年以來，渭南市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實中央四部委《關于深化黨建引領城市基層治理的若干措施（試行）》為主線，按照“抓重點、破難點、創亮點”的工作思路，實處用力，以干破難，城市基層黨建引領基層治理的整體效應日益顯現。

抓重點有實質進展。持續推進社區工作者職業體系建設，通過列為城市基層黨建“書記項目”共性任務，推動縣（市、區）委書記親自協調落實，實現3169名社區工作者“三崗十八級”崗位等級待遇全部落實到位，有力激發了社區工作者干事創業的精氣神。持續推動機關企事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到”，全面推廣“群眾點單、組織建單、黨員接單”黨員志愿服務模式，為在職黨員發揮作用搭平臺、設崗位、定責任，形成“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的生動局面。

破難點有務實舉措。開展黨建引領“三無小區”治理集中攻堅行動。以黨組織全覆蓋為突破，以物業服務全覆蓋為目標，成立以縣（市、區）委常委、組織部部長任組長的工作專班，通過健全組織體系、整合各方資源、強化基礎保障，全市“三無小區”數量由526個減少至66個、降幅達87.5%，小區治理情況大為改善。持續深化黨建+網格“四化”（上下聯動化、管理精細化、任務清單化、運行制度化）管理，倡導推動將社區內的黨建、綜治、民政、城管、信訪等各種網格逐步整合成“一張網”，在黨組織的領導下把公共服務、社區服務、市場服務、志愿服務精準投送到千家萬戶。

創亮點有實踐特色。創新推行“輪值主席制”，由社區黨組織搭臺，選派黨建聯席會成員單位負責人擔任“輪值主席”，推動黨建聯席會由社區的“獨角戲”轉變為各方的“大合唱”。出臺《街道、社區兩級黨組織全面實行“兼職委員制”辦法（試行）》，選聘轄區單位、物業服務企業、業委會、非公經濟和社會組織中的黨員負責人擔任街道黨組織兼職委員106人、社區黨組織兼職委員478人，推動單位、行業黨建與街道、社區黨建融為一體。在全市推廣以黨組織為紐帶、網格化管理為基礎、黨員干部為骨干，一線解決群眾操心事、煩心事、揪心事 的“三事”服務機制。推廣以建好小平臺、提供小方便、化解小矛盾、點亮小心愿、宣傳小人物為主要內容的社區黨組織“五小服務”模式，推動議事平臺更多元、矛盾化解更及時、服務群眾更精準。