商南縣：“組合拳”建設高素質(zhì)人才隊伍

今年以來，商南縣把落實“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”作為首要政治任務，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，打好人才“引育用留”組合拳，最大限度匯聚高質(zhì)量發(fā)展人才動能，為打造“一都四區(qū)”、推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保證。

在“引”上做文章，打造人才集聚“強磁場”。始終把黨管人才貫穿人才工作全過程，及時調(diào)整縣委人才工作領導小組并明確縣委書記為領導小組組長，成立由縣委書記任組長的干部人才“組團式”幫扶工作領導小組，全面加強黨對人才工作的領導。研究制定《商南縣高層次和急需緊缺及高端人才引進管理辦法》，設立500萬元人才引進專項資金，探索建立高層次人才津補貼制度，不惜重金招引一批高層次和急需緊缺人才。深入實施“商山英才”計劃，深挖各方資源，打好鄉(xiāng)情牌、友情牌，先后吸引147名商南籍人才回鄉(xiāng)服務商南發(fā)展。

在“育”上下功夫，構(gòu)筑人才培養(yǎng)“蓄水池”。按照“村莊是教室、村官是教師、現(xiàn)場是教材”的原則，在鎮(zhèn)（辦）建成10個農(nóng)村實用人才培訓基地，累計培養(yǎng)農(nóng)民經(jīng)紀人和農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人1000余名。分類建立人才數(shù)據(jù)庫，全縣入庫科技人才610名、高技能人才233名、專業(yè)技術人才4259名、企業(yè)經(jīng)營管理人才113名、農(nóng)村實用人才1098名、退役軍人1471名。全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設工作，高標準建成了4個科技特派團專家工作站，打造市級人才示范點、院士專家工作站和工程技術研發(fā)中心各3個。

在“用”上顯活力，鋪就人才發(fā)展“高速路”。深入推進“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，以團隊為核心、項目為載體，重點支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點項目14個，擇優(yōu)支持500名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。用實用好“組團式”幫扶專家人才，通過“一對一”“一對多”的方式，培養(yǎng)幫帶本土技能人才24名、骨干醫(yī)師26名、骨干教師19名，推動茶園面積達30萬畝、食用菌種植規(guī)模1.5億袋以上。聚焦產(chǎn)業(yè)、服務企業(yè)，組織10支人才服務團深入企業(yè)和產(chǎn)業(yè)項目一線，通過專題培訓、現(xiàn)場指導等方式，開展送技術、送服務等幫扶活動200余場次。

在“留”上用真情，當好人才服務“店小二”。用心用情服務保障科技特派團專家人才，制定《科技特派團管理服務辦法》，印制工作紀實手冊，設立60萬元專項工作資金，組建科技特派團臨時黨支部，將科技特派團成員納為商南旅游景區(qū)VIP會員，確保專家人才在商南安身安心。深入開展2021年優(yōu)秀人才服務團及成員評選表彰工作，經(jīng)申報推薦、資格審查、綜合鑒定、聯(lián)合評審、實地考察、社會公示”等程序，評選優(yōu)秀人才服務團3個、優(yōu)秀人才服務團成員20名。健全縣級領導聯(lián)系包抓人才示范點和人才專員制度，組織縣級領導“一對一”聯(lián)系服務人才，春節(jié)期間走訪慰問優(yōu)秀人才46名、兌現(xiàn)慰問資金6.3萬元。

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