漢中市出臺《帶編入伍高校畢業生培養管理辦法（試行）》努力把最優秀的青年送到軍營去

近日，習近平總書記在中央政治局就深入實施新時代人才強軍戰略進行第四十一次集體學習時指出，要加強軍地溝通協作，堅持軍事需求導向，搞好規劃對接、政策對接、工作對接，推動我軍人才工作深度融入人才強國建設。漢中市認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，全面落實中央關于推進新時代軍民融合深度發展的《意見》，在八一建軍節來臨之際，制定出臺《漢中市帶編入伍高校畢業生培養管理辦法（試行）》，從加大招聘力度、加強部隊培養、安排駐村鍛煉、嚴格管理考核、強化激勵保障等方面推出10條硬核舉措，著力構建完善帶編入伍高校畢業生的全鏈條培養激勵機制。

辦法規定，帶編入伍高校畢業生在部隊服役期間，由漢中軍分區、市政府征兵辦負責跟蹤培養。服役期滿2年及以上，經部隊批準退役后，由市、縣（區）人力資源和社會保障局會同退役軍人事務局等部門，做好事業單位崗位分配、聘用登記、定崗定級等工作。對完成聘用登記的服役期滿帶編入伍高校畢業生，建立駐村鍛煉機制，駐村鍛煉服務期限為5年。除黨組織關系轉接到任職村外，其他關系均保留在聘用單位不變，并享受聘用單位各項福利待遇。同時,還將在待遇保障、政治激勵、提拔使用等方面綜合施策，全面落實為人才服務的理念，進一步激發帶編入伍高校畢業生駐村鍛煉工作積極性。

此次出臺的《管理辦法》，在去年該市出臺《漢中市關于推行高校畢業生帶編入伍工作實施辦法（試行）》的基礎上，進一步明確了帶編入伍后的培養、崗位分配、提拔使用等事項，健全了全鏈條培養管理機制，充分體現了政策的穩定性、連貫性，有效解決了高校畢業生參軍后顧之憂，吸引調動更多高校畢業生投身國防和軍隊現代化建設事業，從源頭上改善提高軍隊人才素質結構。今年7月12日，漢中市發布2022年下半年事業單位公開招聘帶編入伍高校畢業生公告后，已有6000多名高校畢業生積極報名，掀起了從軍熱潮。

一直以來，漢中市高度重視擁軍優屬、擁政愛民工作，實現了全國雙擁模范城“四連冠”和全省“五連冠”。近年來，在漢中市委、市政府的高度重視下，軍地雙方協同努力，積極推行隨軍家屬就業安置、軍人子女入學入托、涉軍維權優先受理等措施，妥善安置轉業、復員、退休干部和退役士兵、傷病殘退役軍人，激勵廣大官兵安心服役、建功立業。此次出臺的《管理辦法》，是持續深化軍民融合戰略的探索實踐，通過把最優秀的青年輸送到部隊，把經過部隊培養鍛煉的高素質人才充實到基層一線，以優秀人才引領和支撐強軍事業，以人才振興助力鄉村全面振興，實現軍地人才資源開發共用。

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