扶風縣：“兩測四評三提升” 強化領導干部政治素質建設

為建設一支講政治、能擔當的高素質干部隊伍，近年來，扶風縣不斷改進完善干部政治素質考察提升方法，通過“兩測四評三提升”，切實推動政治素質考察由虛轉實，強化領導干部政治素質建設。

“兩單測評”細化政治素質考察內容。建立干部政治素質“正面清單”和“負面清單”，細化正負面清單各12項內容，重點了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律方面的情況。通過正反對照、相互印證，既測評政治素質，又讓干部能自覺對標對表，找準自身問題，做到心存敬畏、行有所止。

“四方評議”豐富政治素質考察方式。黨委（組）綜評，嚴格落實考察對象所在單位黨委（黨組）主體責任，由單位黨委（黨組）對考察對象政治素質進行初審，填寫《干部政治素質鑒定表》，并由黨組織主要負責人簽字。多方廉評，通過年度考核、廉政鑒定、離任審計等手段全面了解干部廉潔自律情況，匯總形成干部廉情大數據。干部群眾公評，組織考察對象所在單位同事、服務對象等填寫《干部政治表現情況測評表》《干部政治素質負面行為清單測評表》，高度重視測評中的不同意見，針對測評中反映的問題，進一步深入調查核實。個人自評，結合自評材料和述職述廉述責報告及《個人有關事項報告》，讓干部深入剖析個人政治表現。

“三條舉措”全面提升干部政治素質。突出結果運用，提升政治意識。建立干部政治素質電子檔案，把政治考察結果作為選拔任用干部的重要依據，對政治素質過硬的干部，優先提拔重用和晉升職級；對存在傾向性苗頭性問題的，及時談話提醒；對政治素質方面存在嚴重問題的，實行“一票否決”制。注重教育培訓，提升政治能力。結合干部政治素質考察發現的問題，制定《扶風縣新時代基層干部培訓實施方案》，堅持“缺什么、補什么”，培訓內容突出政治性、時代性、針對性和有效性。強化紀律約束，提升政治責任。印發扶風縣干部監督管理“1+5”制度，進一步強化黨員干部的日常監督管理，引導黨員干部不斷堅定黨性原則，堅守黨紀黨規，增強政治責任，時刻保持自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公辦事，營造風清氣正、遵規守紀的良好風氣。