武功縣：“三舉措”構建選調生成長“快車道”

近年來，武功縣將選調生工作作為打造高素質專業化干部隊伍的一項重要戰略任務，不斷創新管用方式，構建選調生成長“快車道”。

建立“兩項制度”，嚴把選調生培養關。遵循選調生成長規律。抓好培訓制度，把培訓教育貫穿培養全過程。聯合縣委黨校，對新入職選調生有計劃地開展黨性教育、崗前培訓，針對性地組織選調生參加“組工講堂”、鄉村振興等一系列專題培訓班，引導選調生永葆為民初心，腳踏實地，練就真本領。近年來選調生參與省市縣各級培訓累計52人次。建立常態化溝通交流制度，定期召開選調生座談會，解決選調生的實際困難和思想顧慮，幫助選調生盡快融入基層。建立選調生交流群，借助“武功黨建”公眾號，暢通選調生溝通交流的渠道。

突出“兩個強化”，提升綜合素質。強化幫帶機制。通過“3+1”幫帶制度，由所在單位領導、鎮（街道）領導和村干部三級跟蹤幫帶，從轉變思想觀念著手，通過言傳身教，全程指導，傳授工作方法，幫助選調生熟悉基本情況，盡快上手。二是強化一線歷練，近年來，先后將33名選調生安排至村擔任村黨支部副書記、村主任助理，全面參與基層黨建、疫情防控、平安創建、環境整治等工作。有計劃地安排選調生在縣委辦、組織部以及專業對口單位鍛煉，參與縣黨代會、縣兩會等重點工作，以及擔任黨員干部黨性（政治）體檢中心講解員，壓實選調生擔子，讓選調生在一線見世面、壯筋骨。

堅持“三個注重”，深化選調生發展鏈。注重統籌管理。建立全縣選調生信息庫，密切關注48名選調生的工作表現與能力水平，設置選調生工作動態臺賬，做到信息及時更新，評價及時記錄，發展及時跟蹤，實現選調生培養的針對性。注重關心關愛。主動聯系黨校、編辦、住建局、分配單位等，及時解決選調生基本生活與入職相關問題，按照省市相關政策，及時發放選調生津貼和工作補助，營造關心愛護選調生的好環境。注重選拔任用。將德才、表現、潛力有機結合，及時把政治素質過硬、執行力強、工作作風扎實的選調生選拔到重要崗位。