今年以來，黃陵縣緊扣鄉村振興抓實抓細農村黨建，堅持“四個強化”，突出“四個引領”，在責任、干部、人才、機制等方面綜合用力、精準施策，以高質量黨建助推鄉村振興。

強化政治引領，壓實鄉村振興“責任鏈”。扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，全面壓實鄉村振興責任鏈條。縣委常委會專題研究具體舉措，建立抓黨建促鄉村振興工作領導機構，明確36名縣級領導“一對一”包抓鄉村振興重點村，結合實際制定《黃陵縣抓黨建促鄉村振興工作任務及分工方案》，將5類47項工作任務細化分解到相關成員單位，夯實責任、明確任務。落實144個縣直單位與105個農村黨組織結對共建，通過“組織聯建、活動聯辦、人才聯育、發展聯促”，幫助村里加強組織建設，培育后備力量，解決實際問題。

強化隊伍引領，淬煉鄉村振興“排頭兵”。把鄉村振興作為淬煉干部的主陣地，選優育強鄉村振興關鍵力量。在縣鄉兩級班子換屆中提拔重用20名在脫貧攻堅、疫情防控一線表現突出的干部，選拔18名具備現代農業、鎮村建設、社會管理等專業素養的干部進入鄉鎮班子，6個鄉鎮56名領導班子成員中，有鄉鎮工作經歷的占比98.2%，“一線作戰部”結構更優，功能更強。從縣直單位骨干中向重點村選派37名第一書記29支工作隊，派出112名鄉鎮干部包聯村組，幫助村里強組織、興產業、抓治理、優服務。實施農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃，分類舉辦科級干部、村干部、第一書記和駐村隊員培訓班9期、參訓3430人次。

強化組織引領，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。大力實施組織振興四項計劃，以組織力促進生產力。實施“頭雁計劃”，選好農村帶頭人，村黨組織書記中“四類人員”占比59.1%；村干部平均年齡47.2歲，高中及以上學歷占比50.8%，“一肩挑”比例達100%。實施“先鋒計劃”，創新推行“強村帶弱村、大戶帶小戶、全面提升鄉村振興質量”的“兩帶一提”機制，深入落實“十個帶動”“五個提升”舉措，強化示范引領，實現共同發展。實施“造血計劃”，開展空殼村清零、示范村培育、重點村扶持“三大行動”，培育年收益50萬元以上示范村7個，清除空殼村19個，村級集體經濟實力不斷壯大。實施“火種計劃”，建立黨委委員直接聯系后備干部和入黨積極分子制度，強化動態跟蹤培養，為鄉村振興注入新動力。

強化人才引領，壯大鄉村振興“生力軍”。緊扣產業鏈布局，有序引導人才下沉鎮村一線，精準服務鄉村振興。結合需求精準引才，出臺《黃陵縣加快推進人才引進工作實施意見》，設立2000萬元人才引進政策兌現資金池，柔性引進果業、畜牧、中藥材等技術專家40余人。結合實際精準育才，大力實施“農村實用人才培訓計劃”，今年以來，舉辦實用技術培訓45場次、培訓2.4萬人次，培育新型職業農民150名。結合發展精準用才，選派468名農技員和村級產業指導員助力鄉村振興，指導建立湖羊、生豬、獺兔等產業基地15個，帶動18家合作社、25個產業大戶發展，有力推動全縣農村產業提質增效。