銅川市：推行導師幫帶制“頭雁”帶動“群雁”飛

為發揮先進典型“傳、幫、帶”作用，全面提升村（社區）干部加強基層黨建、服務群眾、推動發展、基層治理的能力，銅川市大力推行“頭雁”導師幫帶制，精準確定幫帶對象，科學制定幫帶措施，壓緊壓實幫帶責任，著力鍛造引領鄉村振興、基層治理的“頭雁”隊伍。

精選幫帶導師，確定幫帶對象。在幫帶對象選擇上，以抓示范抓提升的村（社區）黨組織書記、新任村（社區）黨組織書記、軟弱渙散村（社區）黨組織書記、集體經濟薄弱村黨組織書記、村（社區）后備力量為重點。在導師選擇上，主要從優秀在職村（社區）黨組織書記、離退休村（社區）黨組織書記、從村（社區）干部中招考的鄉鎮（街道）干部、離退休黨員領導干部等群體中選聘，注重選擇政治素質過硬、工作實績突出、群眾工作能力強、口碑好的干部作為“頭雁”幫帶導師。

明確幫帶內容，完善幫帶措施。明確以幫悟新思想、帶境界情懷，幫抓新班子、帶組織建設，幫踐新理念、帶興村治社，幫向下扎根、帶服務群眾，幫提精氣神、帶過硬作風的“五幫五帶”為幫帶內容，聚焦抓黨建促鄉村振興、城市基層黨建引領基層治理，建強組織，淬煉本領，優化作風，力爭三年內培養100名優秀“頭雁”、每個村（社區）培育1～2名優秀“雛雁”，在全市帶動形成“頭雁領航、雛雁跟飛、群雁齊追”的局面。

靈活幫帶方式，提升幫帶實效。開展師徒結對幫帶，以老帶新、以強帶弱，“手把手”幫助提升能力水平。專題培訓幫帶，堅持“走出去”與“請進來”相結合，對村（社區）黨組織書記進行全覆蓋培訓。組團聯動幫帶，探索“組織共建、資源共享、事務共商、活動共辦”組團共建模式，推動區域連片發展。跟班學習幫帶，加快培養數量充足、結構合理、素質過硬、充滿活力的“雛雁”隊伍。實施項目實戰幫帶，在申報項目、資金補助、資源下沉等方面傾斜支持，讓幫帶對象在實戰實訓中增長本領。

落實幫帶要求，強化幫帶保障。強化跟蹤管理，結合實際建立導師幫帶“師資庫”、幫帶對象“成長檔案”，搭建導師幫帶工作平臺，督促幫帶雙方履行職責，踐行幫帶承諾事項，不斷提高幫帶工作實效。強化激勵保障，把導師幫帶工作與黨建示范點建設、黨建項目實施等結合起來，納入年度經費預算，給予重點支持，保障導師幫帶工作扎實開展。強化宣傳引導，深入挖掘好的經驗做法，廣泛宣傳優秀“頭雁”幫帶導師、優秀“雛雁”的先進事跡，在全市形成比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。