近年來，西安市臨潼區(qū)以人才為第一要素，通過招引人才項目、繪制人才地圖、盤活資源要素等方式，編制鄉(xiāng)土人才網(wǎng)，讓鄉(xiāng)土人才和鄉(xiāng)村產業(yè)融合發(fā)展。何寨街道圣力寺村的劉妙妍團隊，就是以人才帶動鄉(xiāng)村振興的一例生動...

近年來，石泉縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要“突破口”，深挖扎根鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)土人才，優(yōu)化選拔、培育、服務措施，著力打造一支帶不走的“三農”人才隊伍。

近年來，隴縣堅持把選調生培養(yǎng)選拔工作作為建設高素質專業(yè)化年輕干部隊伍的源頭工程，通過做好三道“加法題”，對選調生進行多崗鍛煉、嚴管厚愛、科學培育，不斷激發(fā)選調生成長成才動能。理論培訓+實踐鍛煉。

近年來，長武縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，聚焦人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，著力選好用好各方面人才，為長武經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。

為加大人才引進力度，持續(xù)加強人才隊伍建設，延長縣聚焦高質量發(fā)展需求，抓早動快、招才引智，以“強筋鑄魂、推動發(fā)展”為主線，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略和“才聚翠屏”工程，加大引才聚才力度，完善培養(yǎng)開發(fā)機制...

合陽縣深入實施“智匯古莘”人才招引行動，不斷構建完善“引、育、用、留”全鏈條人才政策支撐體系，推動人才工作多向發(fā)力，為“一區(qū)一地一縣”建設增添新力量、開拓新空間、集聚新動能。堅持政策支持，暢通引才源...